Diálogos da Transição
Indústria solar é a que mais emprega mulheres no setor de energia
Proporção de mulheres que trabalham em cargos de tempo integral no segmento solar fotovoltaico é de 40%, mas a maioria atua em funções administrativas
Tag Liderança Feminina
Diálogos da Transição
Maioria das geradoras renováveis carece de políticas de gênero na América Latina
Emprego das mulheres é considerado um fator crítico para o crescimento econômico da América Larina e Caribe, segundo estudo do BID
Diálogos da Transição
Empregos em renováveis crescem, mas sem diversidade
IEA estima que empregos em energia em 2021 tenham aumentado 1,3 milhão em relação a 2019, mas com baixa presença de mulheres
Diálogos da Transição
Maioria das empresas listadas na B3 não tem mulheres na diretoria
De 423 companhias listadas na bolsa, aproximadamente 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários
Diálogos da Transição
Baixa diversidade nos conselhos dificulta identificação de pontos cegos, mostra pesquisa
newsletter Diálogos da Transição Editada por Nayara Machado [email protected] Uma pesquisa da KPMG com mais de 700 conselheiros de administração e membros de comitês no mundo descobriu que os conselhos das empresas brasileiras já reconhecem a importância de perspectivas distintas no planejamento estratégico, mas a jornada rumo à diversidade ainda está em fase inicial. Entre […]
Energia
A importância do equilíbrio de gênero no mercado de energia
Desequilíbrio de gênero não é só uma questão social, mas também um problema econômico que precisa ser resolvido, escreve Gabrielle Botelho
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Mulheres e tecnologia: como as empresas estão caminhando para a diversidade
Entrevista com Veronica Turner, líder para a América Latina de soluções de segurança da Honeywell
Energia
Mulheres transmitindo energia: uma reflexão sobre a presença feminina no setor elétrico
Ainda há baixa representatividade e um importante caminho para ampliar a participação feminina nesse ambiente de maioria masculina, escreve Gabriela Desirê
Energia
Mulheres são apenas 6% em cargos de liderança do setor de energia no Brasil, mostra estudo
Nos cargos de direção, elas representam 19%, enquanto em posições de apoio ao negócio o número chega a 13%
Falta de diversidade compromete relevância das empresas, diz presidente da Microsoft Brasil
Por Bete Nogueira, da Alter Conteúdo Relevante Uma empresa que não tem lugar para a diversidade está comprometendo a sua relevância e sua capacidade de se perpetuar no mercado. A avaliação é de Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil, durante o Expert ESG, realizado pela XP Investimentos nesta quarta-feira (3). Tânia participou do painel “A […]