Diálogos da Transição
Mudanças climáticas estão deixando brasileiros ansiosos
1 a cada 3 brasileiros está muito preocupado e ansioso com o futuro, a ponto de desistir de projetos de longo prazo, como ter filhos
Tag ESG
Agendas da COP
Uma perspectiva internacional da política industrial no processo de transição energética
Como a transformação das cadeias de valor globais impactará países subdesenvolvidos, e como impedir que isso aumente a desigualdade social, escreve Michelle Hallack
Petróleo e Gás
Após denúncias, Petrobras vai rever postura para lidar com casos de assédio
Funcionárias da companhia relatam agressões por parte de chefes e colegas de trabalho; FUP cobra medidas mais firmes para prevenir assédio em plataformas
Energia
O risco do desaviso
Falando em crédito, como teria sido aquela capitalização gigante da Petrobras em 2010 sem os investidores estrangeiros? Não teria sido, escreve Roberto Di Cillo
Diálogos da Transição
Indústria global empolgada com eólicas, mas há risco de suprimentos pela frente
2023 deve ser o primeiro ano a exceder 100 GW de adições
Diálogos da Transição
Quem está de olho nas emissões da cadeia de suprimentos?
Menos da metade das empresas que divulgam ao CDP estão relatando quaisquer emissões de sua cadeia de suprimentos
Transição energética
Indústrias de cerveja apostam em eólica e solar para zerar emissões de CO2
Segundo o Sindicerv, quatro cervejarias brasileiras já operam 100% com energia limpa. O setor está investindo na diversidade da matriz energética para descarbonizar a cadeia produtiva
Diálogos da Transição
Para onde vão os investimentos climáticos?
Investimentos privados em negócios de transição estão acelerando, apesar das crises geopolíticas, mostra análise da McKinsey
Diálogos da Transição
A transição está incluindo mulheres?
No setor de energia global, apenas 16% das vagas são ocupadas por mulheres; nas renováveis, o cenário melhora para 32%
Transição energética
Como o setor de energia está buscando inserir mais mulheres no mercado de trabalho?
Setor tradicionalmente masculino estabelece metas para aumentar a participação de mulheres em cargos de liderança nos próximos anos