Grupo de 45 empresas se compromete a colocar 10 mil profissionais negros em cargos de liderança no Brasil

Um grupo de 45 empresas atuantes em diversos segmentos no Brasil lançou esta semana o Movimento pela Equidade Racial (Mover), com meta de promover 10 mil cargos de liderança exclusivamente para pessoas negras, nos próximos dez anos.

Juntas, as empresas empregam 1,2 milhão de pessoas no país.

O investimento previsto é de R$ 45 milhões nos próximos três anos, em processos de conscientização antirracismo, além de capacitação de 3 milhões de profissionais negros até 2030.

“Hoje são 45 companhias, desde indústria até o varejo, que compartilham os mesmos valores. Juntos, podemos fazer muito mais. Nosso objetivo é ser ainda maior. Pensamos em chegar ao triplo de empresas que temos hoje no movimento”, afirmou Marcelo Zimet, CEO da L’Oréal, ao portal UOL.

Segundo o manifesto assinado pelos CEOs das empresas que integram a coalizão, “as questões raciais não são apenas para pessoas negras, são sobre pessoas brancas também”.

Entre os 45 CEOs da coalizão, nenhum é negro.

“O fato de não termos CEOs negros na coalizão é, também, um reflexo do todo que estamos com a missão de mudar. Contamos desde o início do projeto com instituições parceiras como ID_BR, Fundo Baobá, especialistas em diversidade e inclusão, sobretudo para o recorte racial”, observa o manifesto.

[sc name=”recircula” ]

Formam o movimento Alcoa, Aliansce Sonae, Align, Ambev, Americanas, Arcos Dorados, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL, Diageo, Disney, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg’s, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, Magalu, Manserv, Marfrig, MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, O Boticário, PepsiCo, Petz, Sodexo, Tenda, Vale e Via.

[sc name=”news-transicao” ]