RIO – A Petrobras lançou, nesta terça (26/12), um novo concurso público com 916 vagas para nível técnico, além de 5.496 para formação de cadastro de reserva.
A remuneração mínima inicial é de R$ 5.878,82.
As inscrições começam no próximo dia 28 de dezembro e vão até 31 de janeiro de 2024.
A prova está prevista para 24 de março de 2024.
A companhia reservará 20% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) – acima, portanto, do percentual mínimo exigido por lei, de 5%.
Além disso, o processo seletivo também reservará 20% das vagas para negros, conforme estabelece a lei.
Perfil das vagas
As vagas são para profissionais de nível técnico nas ênfases:
- Enfermagem do Trabalho;
- Inspeção de Equipamentos e Instalações;
- Logística de Transportes (Controle);
- Manutenção (Caldeiraria, Elétrica, Instrumentação, Mecânica);
- Operação;
- Operação de Lastro;
- Projetos, Construção e Montagem (Edificações, Elétrica, Instrumentação, Mecânica);
- Química de Petróleo;
- Segurança do Trabalho;
- Suprimento de Bens e Serviços (Administração).
Informações sobre as inscrições, número de vagas para cada área, cidades das provas, requisitos e remuneração podem ser consultados no site da Petrobras.
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Não é requerida comprovação de experiência profissional prévia.
A instituição organizadora do novo processo seletivo público será o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe).
O processo terá validade de 18 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras.
Benefícios
A Petrobras informou que que oferece amplo pacote de benefícios, dentre os quais previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício-farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes.
Os empregados que trabalham em regime administrativo ainda têm direito a quatro dias de folga por ano para acompanhamento médico de dependentes.
A companhia ainda oferece remuneração variável, como, por exemplo, participação nos lucros e resultados (PLR).
Pessoas com deficiência registradas na companhia que trabalhem em regime administrativo podem optar pelo teletrabalho integral (cinco dias da semana). Os empregados com deficiência que dependam de cuidador para as atividades da vida diária têm direito ao auxilio cuidador reembolsado pela Petrobras.
A companhia permite a possibilidade de prorrogação da licença maternidade além dos 60 dias estabelecidos pela legislação, totalizando até 180 dias.
A Petrobras também oferece redução da jornada de trabalho para lactantes em até duas horas durante o primeiro ano de vida da criança. Mães não gestantes têm direito a licença maternidade por 120 dias. A companhia também oferece licença paternidade de até 30 dias consecutivos.
