“Sim, elas existem” estreia coluna quinzenal na epbr

Em mais uma parceria entre a epbr e o “Sim, Elas Existem”, começamos nesta quarta uma coluna quinzenal, na qual mulheres especialistas no setor de energia escreverão sobre assuntos relevantes e atuais relacionados a petróleo, gás natural, energia elétrica, biocombustíveis, transição energética e outros temas do setor de energia.

A ideia da coluna é lançar um holofote sobre mulheres que, apesar de não serem tão conhecidas pelo setor ou de não ocuparem os cargos mais altos, conhecem de energia e tem muito a agregar ao debate público. 

A importância da coluna “Sim, Elas Existem” é afastar a noção de que não existem mulheres no setor energético. Apesar desse setor ser historicamente muito masculino e de ter uma ampla maioria de homens nos seus principais cargos de liderança, há muitas mulheres capazes para exercer esses cargos.

Assim, ao invés de apenas ficar mostrando ao mundo como temos poucas altas executivas, devido ao efeito funil, vamos dar oportunidade para que todos conheçam essas mulheres e, quem sabe, surjam oportunidades para que elas avancem profissionalmente e cheguem onde todo o seu potencial pode levar.

O “Sim, Elas Existem” nasceu em 2018 de um projeto despretensioso de chamar a atenção dos candidatos à Presidência da República à quantidade de profissionais capacitadas e reconhecidas no setor de energia e de mineração, que poderiam vir a ocupar posições de destaque nos quadros de liderança do Ministério de Minas e Energia (MME) e das agências reguladoras e empresas estatais, vinculadas ao MME.

Embora não seja diretamente atribuível ao projeto o aumento do número de mulheres ocupando esses cargos desde então, não só no setor público, mas também no setor privado, identificamos que talvez a maior conquista do #simelasexistem tenha sido pautar a discussão, de forma transparente, aberta e positiva, sobre o espaço que essas profissionais competentes desempenham e podem desempenhar no setor de energia brasileiro. 

Além disso, e talvez ainda de maior valor, o projeto criou um sentido de pertencimento a essas profissionais que hoje têm grande orgulho de chamar esse setor também de seu, frente a um sentimento anterior mais próximo ao de quem pede licença e busca aceitação num domínio historicamente muito masculino.

Nesse contexto, vimos nascer diversas iniciativas que buscam criar vínculos entre essas profissionais, como o “Mulheres de Energia” ou o “Infra Woman Brazil”, redes valiosas onde passamos a conhecer nossas colegas, profissionais muitas vezes relegadas ao espaço mais técnico e de menos holofotes, mas com conhecimentos geralmente muito úteis em nossos trabalhos, bem como as profissionais mais experientes, que generosamente apoiam e orientam nessas trocas informais.

E, olhando para frente, para um mundo com menos diferenças e mais inclusivo, verificamos que o “Sim, Elas Existem” tem desempenhado um papel muito importante para as profissionais que almejam entrar ou que estão iniciando suas carreiras no setor de energia.

Foi também focando nesse público que nós, com o incondicional apoio da epbr desde o início do projeto em 2018, estruturamos os podcasts e webinars do “Sim, Elas Existem”, buscando trazer uma variedade dessas profissionais que atuam no setor de energia, para tratarem de temas técnicos, demonstrando sua notória competência, mas também testemunhos sobre suas carreiras e histórias de vida que se misturam com a história desse setor que tanto amamos.

E foi, mais uma vez, pensando em mais formas de contribuirmos para a visibilidade das profissionais competentes no setor de energia, buscando compensar o que a literatura cunhou de “thin file”, que concebemos mais esta nova iniciativa do “Sim, elas existem” em conjunto com a epbr. 

A coluna “Sim, elas existem” terá, a partir de hoje, uma coluna quinzenal na epbr, com nossa curadoria, em que publicaremos artigos escritos por essas profissionais que todos nós desejamos que tenham visibilidade no setor. 

E o desafio que lhes propomos, nesses textos, é que expliquem alguma faceta técnica ou complexa de sua área de atividade de forma bastante simples. Porque, como acreditava Leonardo da Vinci, “simplicidade é mais alto grau de sofisticação”.

Ou porque, quando levamos em conta nosso propósito de expor as hidden gems do setor de energia e seu domínio técnico, como um dia afirmou Albert Einstein, “se você não consegue explicar de forma simples é porque não entendeu bem o suficiente”. 

Como não temos a pretensão de conhecermos todas essas joias setoriais, disponibilizamos o e-mail [email protected] para o envio dos artigos, que devem ter até 8.000 caracteres com espaço (contendo título, nome e identificação profissional). Solicitamos, ainda, que enviem link do seu perfil no LinkedIn, se houver, além de uma foto de rosto e uma pequena biografia.

Por fim, é importante deixar claro que tanto a epbr quanto o “Sim, elas existem” não se responsabilizarão pela veracidade e opiniões apresentadas nos artigos que serão de inteira responsabilidade de suas autoras.

Esperamos que estejam tão animados com essa novidade quanto nós, ansiosas pelo primeiro artigo que será publicado em nossa coluna em 14 de outubro de 2020.

Agnes da Costa e Renata Isfer são as criadoras do projeto “Sim, elas existem”

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